海外での就職について
就職を海外でしようとするのであれば、原則として日本人を必要としている職種を、選ぶことが重要です。
海外就職は、単純に英会話に自信があるだけでは実現不可能です。
なぜなら、英語力だけを重視するのであれば、わざわざ企業側が日本人を採用する必要は無いからです。
例えば、和食の料理人や、言葉によるコミュニケーションが命に係わるスキューバダイビングのインストラクターなどは、比較的海外での就職が叶いやすい職種だといえます。
それぞれの国にとって不足しがちな人材を得られるからです。
就労査証をこのような技術者や専門家には、優先して発行しているようなので、これから海外に就職しようと思っている人は考えてみると良いかもしれません。
就労許可を取るということが、海外で就職する場合には必要不可欠です。
不法就労は犯罪になるので注意しましょう。
万が一不法就労が発覚した場合、国外退去処分となる恐れもあり、罰金だけではすまなくなります。
加えて他国への入国にも支障が出るようになるかもしれません。
どこの国でも数ヶ月以上掛かり、また審査状況も厳しいのが就労許可の発給の現状だそうです。
そうはいっても、資格を特別に持たず、また就労許可基準の対象外だったとしても許可を得られるということもあるのです。
会社にとって必要な人材かそうではないかという点が、海外で就職する為に重視されることになりますので、技術や専門知識に自信のある方は挑戦する価値はあるのではないでしょうか。
海外就職の為の履歴書について
海外で就職をしようとするのであれば、知っておかなければならないこともたくさんあります。
日本では常識であったことが海外では通用しないこともしばしばあります。
就職活動をいよいよ海外で行うというときにあたふたしないよう、様々な知識を持ちましょう。
履歴書の作成も、海外就職の場合ですと英文でということになります。
決められた書式が無いのですが、自分自身をしっかりとアピールしていく必要があるのが英文履歴書で、レジュメとも呼ばれ日本式の履歴書とはかなり違うものです。
これから海外で就職しようとしている人にとって、臆病な心はいけません。
履歴書は、自分の実力がわかりやすくに伝わるものを作成してください。
この英文履歴書にカバーレターを添えるのが、海外就職の際には常識となっています。
いかに自分が相手先の企業に必要な人間であるかを知らせることで効果をあげますので、自分をアピールするのが目的となります。
ですからカバーレターにも定型はありません。
履歴書もカバーレターも形式は定まっていないとはいえ、一応マニュアルは存在しますので参考にすることも必要です。
日本人らしい謙虚な態度は、海外就職をするのならば、ほとんど役に立たないといえます。
反対に、消極的でマイナスなイメージを与えてしまう結果になるかもしれません。
社交性が海外就職には必要不可欠なのです。
いつもはどちらかというと控えめな性格だという人は、自信過剰なくらいの積極的なアピールが必要かもしれません。
海外就職の悪質商法に注意
最近人気の海外就職につけこんだ悪質な就職商法も増加していますので、注意が必要です。
海外に就職することばかりに気を取られ、痛い目に合わぬよう気をつけましょう。
悪質な就職商法には、例えば面接商法というものがあります。
海外就職に応募したはずがホームステイや旅行の勧誘メールばかりが届くことがります。
面接に来たはずが、語学スクールの勧誘をされてしまったなど、海外企業の就職面接を利用した悪徳商法もあるようです。
面接時に不穏な空気を感じたら、すぐにその場を去ることも考えなくてはならないでしょう。
しつこく勧誘してくるようならば、専門機関に相談することをお勧めします。
悪質な商法の中には、試用商法といわれるものもあるので気をつけましょう。
正規の給与より安い賃金で、試用期間だからといって労働させた後、正式雇用をなんらかの理由を付けて拒絶するという商法になります。
企業側から解雇することも、確かに試用期間中は可能なのですが、違法なのはまったく正規雇用の意志が無いまま労働者を使い捨てのように扱うということです。
査証商法という悪徳商法もあります。
海外就職における就労査証の取得費用は雇用主である企業が負います。
けれども、通常よりもさらに高い金額を求職者側に提示し、支払いを迫ってくる悪質な業者もいるようです。
海外就職を今後検討される場合は、しっかりと悪質商法についても情報収集しておきましょう。
